Jak se připravit na pohovor

Na osobní pohovor je dobré se připravit, bez ohledu na to, zda jde o pohovor u personální agentury nebo již u potenciálního zaměstnavatele. Počítejte s případnými praktickými zkouškami a odbornými nebo jazykovými testy.

Snažte se dostavit na pohovor pozitivně naladěni, odpočati a včas, cestu si proto dobře naplánujte. Pokud nemůžete v objednaném termínu přijít nebo se zpozdíte, omluvte se vždy předem a sjednejte si hned náhradní termín, pozdní příchod může klienta odradit již na začátku.

Oblečení je důležité. Podle pozice, o kterou se ucházíte, zvolte vhodný oděv. Obecně se kladou vyšší nároky na formálnost oblečení u pozic ve finančních institucích, u  zahraničních společností a u všech manažerských pozic.

Na internetu si zjistěte základní informace a aktuality o společnosti, kde se o zaměstnání ucházíte.

Ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete nabídnout.

Připravte si dotazy směřující ke společnosti a k dané pozici - projevíte tak zájem a získáte užitečné informace.

Při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (i krátkodobého či brigády) - může jít i o maličkost, za kterou jste byli oceněni od nadřízeného, popř. kolegů.

Reference - mějte připraveny písemné reference nebo kontakty na osoby z předchozích zaměstnání, které Vám mohou poskytnout doporučení.

Vyjádřete zájem o danou pozici a společnost a poděkujte za čas věnovaný Vašemu setkání. Pokud čemukoli nerozumíte, otázce nebo i případné odpovědi na některou z Vašich otázek, neváhejte se znovu zeptat na podrobnosti nebo upřesnění, bude to pouze znakem zájmu o prezentovanou pozici. Pokud dostanete prostor, ptejte se - na rámcovou náplň práce, odpovědnosti,  na složení pracovního týmu, organizační strukturu - vyjádříte tak svůj zájem o nabízenou pozici.

Příklady otázek, se kterými se můžete při pohovoru setkat

  • Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).
  • Co výjimečného můžete nabídnout?
  • Kde, podle svých představ, budete za pět let? Jak těchto plánů chcete dosáhnout?
  • Co víte o naší společnosti?
  • Které další společnosti Vám připadají zajímavé?                            
  • Popište svůj styl vedení lidí-jaký typ lidí je pro Vás nejtěžší vést?
  • Popište mi situaci, která pro Vás, jako pro vedoucího, byla nejobtížněji zvladatelná.
  • Jaké jsou Vaše pracovní cíle? Co Vás k těmto cílům motivovalo?
  • Popište mi situaci, ve které jste nebyl(a) se svým výkonem spokojen(a). Co jste se z této chyby naučil(a)?
  • Popište mi situaci, která se v danou chvíli zdála neřešitelná. Jak jste se s ní vypořádal(a)? 
Kontaktujte nás
Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
Neplatný vstup
Neplatný vstup

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejsnadnější použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.