Jak se připravit na pohovor

Na osobní pohovor je dobré se připravit, bez ohledu na to, zda jde o pohovor u personální agentury nebo již u potenciálního zaměstnavatele. Počítejte s případnými praktickými zkouškami a odbornými nebo jazykovými testy.

Snažte se dostavit na pohovor pozitivně naladěni, odpočati a včas, cestu si proto dobře naplánujte. Pokud nemůžete v objednaném termínu přijít nebo se zpozdíte, omluvte se vždy předem a sjednejte si hned náhradní termín, pozdní příchod může klienta odradit již na začátku.

Oblečení je důležité. Podle pozice, o kterou se ucházíte, zvolte vhodný oděv. Obecně se kladou vyšší nároky na formálnost oblečení u pozic ve finančních institucích, u  zahraničních společností a u všech manažerských pozic.

Na internetu si zjistěte základní informace a aktuality o společnosti, kde se o zaměstnání ucházíte.

Ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete nabídnout.

Připravte si dotazy směřující ke společnosti a k dané pozici - projevíte tak zájem a získáte užitečné informace.

Při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (i krátkodobého či brigády) - může jít i o maličkost, za kterou jste byli oceněni od nadřízeného, popř. kolegů.

Reference - mějte připraveny písemné reference nebo kontakty na osoby z předchozích zaměstnání, které Vám mohou poskytnout doporučení.

Vyjádřete zájem o danou pozici a společnost a poděkujte za čas věnovaný Vašemu setkání. Pokud čemukoli nerozumíte, otázce nebo i případné odpovědi na některou z Vašich otázek, neváhejte se znovu zeptat na podrobnosti nebo upřesnění, bude to pouze znakem zájmu o prezentovanou pozici. Pokud dostanete prostor, ptejte se - na rámcovou náplň práce, odpovědnosti,  na složení pracovního týmu, organizační strukturu - vyjádříte tak svůj zájem o nabízenou pozici.

Příklady otázek, se kterými se můžete při pohovoru setkat

  • Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).
  • Co výjimečného můžete nabídnout?
  • Kde, podle svých představ, budete za pět let? Jak těchto plánů chcete dosáhnout?
  • Co víte o naší společnosti?
  • Které další společnosti Vám připadají zajímavé?                            
  • Popište svůj styl vedení lidí-jaký typ lidí je pro Vás nejtěžší vést?
  • Popište mi situaci, která pro Vás, jako pro vedoucího, byla nejobtížněji zvladatelná.
  • Jaké jsou Vaše pracovní cíle? Co Vás k těmto cílům motivovalo?
  • Popište mi situaci, ve které jste nebyl(a) se svým výkonem spokojen(a). Co jste se z této chyby naučil(a)?
  • Popište mi situaci, která se v danou chvíli zdála neřešitelná. Jak jste se s ní vypořádal(a)? 
Kontaktujte nás
  1. Jméno(*)
    Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
  2. Telefon(*)
    Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
  3. Email(*)
    Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
  4. Zpráva
    Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
  5. Životopis
    Prosím, vyplňte všechna požadovaná pole!
  6. Ověření(*)
    Neplatný vstup
  7. Souhlas(*)
    Neplatný vstup

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejsnadnější použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.