Profesionální recruitment
Najdeme vám talenty, kteří vaší firmě pomohou růst.
Návrh spolupráce obdržíte do 24 hodin, žádné platby předem.
Obsazujeme odborné i manažerské pozice rychle, efektivně a s důrazem na kvalitu.
Proč nechat nábor zaměstnanců na nás?
Úspěšný recruitment není jen o zveřejnění pracovního inzerátu. Kvalitní nábor vyžaduje znalost trhu práce, zkušenosti s výběrem kandidátů a aktivní oslovování vhodných uchazečů. Už více než 15 let pomáháme firmám obsazovat odborné, technické, administrativní i manažerské pozice rychle, efektivně a s důrazem na dlouhodobou spokojenost zaměstnavatele i nových zaměstnanců.
Postaráme se o celý proces recruitmentu, od analýzy vašich potřeb a vytvoření náborové strategie přes aktivní vyhledávání kandidátů, předvýběr životopisů a vedení pohovorů až po doporučení nejvhodnějších uchazečů. Díky individuálnímu přístupu šetříme firmám čas, snižujeme náklady na nábor zaměstnanců a pomáháme budovat stabilní týmy.
let zkušeností v HR
spokojených klientů
obsazených pozic
Domluvte si nezávaznou konzultaci
Společně navrhneme řešení přesně podle potřeb vaší společnosti.
Individuální přístup ke každému klientovi
Každá společnost má jiné potřeby i požadavky na nové zaměstnance. Proto ke každému recruitmentu přistupujeme individuálně a navrhujeme řešení, které odpovídá vašim cílům i firemní kultuře.
Aktivní oslovování vhodných kandidátů
Nespoléháme pouze na pracovní portály. Aktivně vyhledáváme a oslovujeme kandidáty, kteří odpovídají požadavkům vaší společnosti, čímž výrazně zvyšujeme úspěšnost náboru zaměstnanců.
Kompletní zajištění náborového procesu
Postaráme se o celý recruitment, od analýzy pozice, tvorby inzerce a vyhledávání kandidátů až po předvýběr, pohovory a doporučení nejvhodnějších uchazečů.
Úspora času i nákladů na nábor
Díky našim zkušenostem probíhá nábor zaměstnanců rychleji a efektivněji. Vy se můžete naplno věnovat svému podnikání, zatímco my zajistíme celý proces výběru.
Ověření a pečlivě vybraní kandidáti
Každého kandidáta pečlivě prověřujeme z hlediska zkušeností, motivace i předpokladů pro danou pozici. Doporučíme vám výběr těch nejlepších.
Flexibilní spolupráce podle vašich potřeb
Ať už potřebujete obsadit jednu klíčovou pozici nebo hledáte dlouhodobého partnera pro recruitment, rozsah spolupráce vždy přizpůsobíme vašim aktuálním potřebám.
Zkušenosti s náborem napříč obory
Máme zkušenosti s náborem zaměstnanců pro výrobní společnosti, administrativu, obchod, logistiku i technické a manažerské pozice. Díky tomu dokážeme efektivně reagovat na specifika jednotlivých odvětví.
Dlouhodobé partnerství a HR podpora
Naším cílem není pouze obsadit volné pracovní místo. Budujeme dlouhodobá partnerství a poskytujeme firmám komplexní HR podporu, která pomáhá vytvářet stabilní a úspěšné týmy.
Kdy a proč využít personální agenturu?
Najít kvalitní zaměstnance je dnes pro mnoho firem stále složitější. Nedostatek vhodných kandidátů, časová náročnost výběrového řízení nebo opakovaně neúspěšný nábor zaměstnanců mohou zpomalit růst společnosti, zvýšit pracovní vytížení stávajících zaměstnanců a negativně ovlivnit chod celé firmy. Právě v těchto situacích se vyplatí využít služeb zkušené personální agentury, která převezme celý proces recruitmentu a pomůže vám najít zaměstnance odpovídající vašim požadavkům.
Pomáháme firmám po celé České republice obsazovat odborné, administrativní i manažerské pozice, specializujeme se na vyhledávání kvalifikovaných kandidátů s odbornými znalostmi, zkušenostmi a profesní specializací.
Díky vlastní rozsáhlé databázi uchazečů dokážeme rychle a efektivně najít kandidáty, kteří odpovídají nejen požadovanému profilu, ale i firemní kultuře. Zakládáme si na rychlosti, pečlivosti a férovém přístupu ke klientům i uchazečům o zaměstnání. Osobní a přátelský přístup, otevřená komunikace a hledání nejlepšího možného řešení, to jsou základní body filozofie naší společnosti, kterými se lišíme od konkurence.
Reference
Nejčastější dotazy k náboru zaměstanců
Jak dlouho trvá nábor zaměstnance?
Délka recruitmentu závisí na typu obsazované pozice, požadované kvalifikaci i aktuální situaci na trhu práce. Některé pozice dokážeme obsadit během pár týdnů, u specialistů nebo manažerských pozic může být proces delší. Naším cílem je vždy zajistit kvalitní nábor zaměstnanců bez zbytečných průtahů a pravidelně vás informovat o průběhu výběrového řízení.
Hledáte zaměstnance i mimo Českou republiku?
Ano. Vedle náboru zaměstnanců v České republice pomáháme firmám vyhledávat vhodné kandidáty například na Slovensku. Díky zkušenostem s mezinárodním recruitmentem dokážeme zajistit kvalitní pracovníky i pro společnosti, které hledají zaměstnance ze zahraničí nebo rozšiřují své působení na nové trhy.
Kolik profesionální recruitment stojí?
Cena recruitmentu se odvíjí od náročnosti hledané pozice, rozsahu spolupráce i počtu obsazovaných pracovních míst. Každou zakázku naceňujeme individuálně tak, aby odpovídala potřebám klienta. Rádi vám připravíme nezávaznou cenovou nabídku na míru. Žádné platby předem, platí se vždy až po obsazení pozice.
Jaké pozice obsazujete nejčastěji?
Nejčastěji obsazujeme administrativní, obchodní, technické a výrobní pozice, specialisty i manažery. Každý nábor zaměstnanců přizpůsobujeme požadavkům konkrétní společnosti, oboru i firemní kultuře, abychom našli kandidáty, kteří budou dlouhodobým přínosem pro váš tým. Seznam pozic, které jsme obsadily v minulých letech najdete na stránce pro klienty.
Nábor zaměstnanců po celé ČR
Zajistíme kompletní nábor zaměstnanců na jakýkoliv typ úvazku po celé České republice – HPP, DPP, IČO i brigády.
Vyhledáme, oslovíme a vybereme vhodné kandidáty přesně podle vašich požadavků. V rámci služby recruitmentu a výběru kandidátů provedeme první kolo pohovorů a představíme vám pouze ty uchazeče, kteří nejlépe odpovídají hledanému profilu.
