Od ledna 2026 začínají platit nová pravidla. Podstatné změny se dotknou výše podpory v nezaměstnanosti, její délky a pravidel pro různé skupiny žadatelů.
Největší změny v podpoře v nezaměstnanosti
👉 Pokud dáte výpověď vy sami
Od ledna bude výše podpory stejná pro všechny bez rozdílu. Už nebude záležet na tom, kdo pracovní poměr ukončil, jestli zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Doteď byli zaměstnanci, kteří podali výpověď, v nevýhodě a náležela jim nejnižší výše podpory, zhruba 45 % čistého měsíčního příjmu.
👉 Podpora rodičů po rodičovské dovolené
Změny se dotýkají i lidí, kteří v minulých letech nepracovali, zejména žen na rodičovské dovolené, kterým v zaměstnání vypršela pracovní smlouva na dobu určitou. Od ledna 2026 je čeká vyšší podpora.
👉 Novinka: podpora ve výši 80 % výdělku
Velkou změnou je i výše podpory. První měsíce při podpoře v nezaměstnanosti dostanete nejprve 80 % z vašeho průměrného čistého přijmu, následně 50 % a nakonec 40 %.
👉 U podpory se zohledňuje i věk
Stát konečně podpoří znevýhodněné uchazeče o práci kvůli věku. Kompletní změny, které přináší flexibilní novela zákoníku práce najdete tady.
Výše podpory v roce 2026:
🔎 Co to znamená v praxi?
Pro uchazeče o zaměstnání:
Pokud přijdete o práci nebo sami dáte výpověď, nové podmínky vás okamžitě zvýhodní. Díky vyšší podpoře v prvních měsících získáte větší jistotu a více prostoru na hledání nové práce, takže si můžete dovolit hledat práci bez tlaku přijmout hned první nabídku. Čerství absolventi nebo lidé po rekvalifikaci mají reálnou možnost dostat podporu, která jim poskytne slušný základní příjem během hledání prvního zaměstnání. Lidé nad 52 let získají delší dobu podpory, což jim může pomoci při hledání práce, zvlášť pokud v daném období zvažují změnu oboru nebo rekvalifikaci.
Pro zaměstnavatele a firmy:
Zvýhodnění uchazečů může znamenat širší a stabilnější nabídku kandidátů, lidé už nebudou muset dělat kompromisy kvůli nutnosti rychlého přijetí první pracovní nabídky. Firmy tak snad získají více času na pečlivý nábor, protože uchazeči nebudou pod tlakem hledat práci okamžitě.
Jakou roli hraje při hledání práce personální agentura?
Jako personální agentura víme, že změny týkající se podpory v nezaměstnanosti výrazně ovlivní trh práce, počtu kandidátů i jejich chování. Stále platí, že pokud hledáte práci nebo o tom v brzké době přemýšlíte, můžeme vám pomoci.
👉 Najdeme pracovní nabídku, která odpovídá vašim zkušenostem i reálným platovým očekáváním.
👉 Podpoříme vás při přípravě životopisu, pohovoru i koordinaci s novým zaměstnavatelem.
👉 Láká vás práce v HR, ale chybí vám praxe nebo vzdělání? Nabízíme HR školení zaměřené na nábor zaměstnanců, po jehož absolvování získáte certifikát o absolvování a mnoho užitečných rad, jak v HR prorazit. Se změnami v zákoníku práce přichází ideální čas na rekvalifikaci.
Chcete s hledáním práce pomoci? Napište nám. Rády vám poradíme, jak využít nové podmínky ve svůj prospěch. Taky pravidelně sledujte naši aktuální nabídku volných pracovních míst, třeba je mezi nimi práce přesně na míru pro vás.
