Léto bývá časem, kdy se tempo zpomalí. Dovolené, prázdniny, míň práce a volnější režim často odsunou kariérní plány na „až potom“. Právě proto ale může být toto období ideální pro ty, kteří chtějí získat náskok. Když ostatní odpočívají, vy můžete udělat krok dopředu a otevřít si cestu k nové pracovní příležitosti.
Uvažujete už delší dobu o změně práce, ale odkládáte to na podzim nebo až po dovolené? Možná vás překvapí, že léto je naopak skvělým časem k akci. Přečtěte si, proč se právě teď může vyplatit udělat ten první krok.
Proč si tedy hledat novou práci právě teď?
Menší konkurence
Zatímco ostatní odpočívají u vody, vy můžete mít náskok. Využijte toho! Zjednodušeně řečeno, méně životopisů pro náboráře = větší šance zaujmout. Máte teď mnohem lepší příležitost na úspěch než kdykoliv jindy. Využijte léto jako čas na vyšperkování vašeho CV (tipy, jak na to, najdete v našem předchozím článku), zaktualizujte si profil na LinkedIn a pokud ho ještě nemáte, vytvořte si ho. Tato profesní síť je dnes naprostý základ, může vám přinést pracovní nabídku, i když ji sami aktivně nehledáte.
Nová sezóna, nový start
V létě uzavíráme školní rok, pracovní pololetí a spousta lidí dnes vnímá podzim jako období nových začátků. Pokud chcete, aby nový začátek byl v nové práci, léto je čas, kdy pro to musíte něco udělat. Kdo začne hledat až v září, bude se muset probojovat mezi dalšími desítkami zájemců. Kdo začne v červenci, může mít v září už první výplatu.
Dovolená jako prostor k rozhodnutí
Pokud jste aktuálně zaměstnaní, ale necítíte se ve své práci spokojení, může být dovolená perfektní příležitostí se zastavit a zamyslet. Navíc vám dává prostor nezávazně si procházet nabídky, zmonitorovat pracovní trh a taky rozmyslet si strategii, aniž byste to dělali „za pochodu“ v běžném pracovním týdnu. Mnoho životních rozhodnutí vzniká právě tehdy, když si poprvé po dlouhé době dovolíme „vypnout“ a nahlédnout na svou situaci z odstupu.
Větší prostor pro osobní přístup
V létě je práce často mnohem míň než během roku a tak i HR oddělení má zpravidla víc času na detailní pročtení životopisů a osobní komunikaci s kandidáty. Co to pro vás znamená? Rychlejší odezvu na vaši žádost o pozici a taky více flexibility v náboru. Zaměstnavatelé vám mohou vyjít vstříc s naplánováním pohovoru dle vašeho časového rozvrhu a celý proces může být méně formální.
Firmy plánují podzim a hledají dopředu
Léto je v mnoha firmách dobou, kdy vedení plánuje rozpočet a potřeby na další čtvrtletí. Pokud vědí, že na podzim budou potřebovat nové lidi, často začínají hledat už v červenci a srpnu. Z toho vyplývá, že volné pozice vznikají i přes prázdniny, některé firmy hledají lidi s předstihem, aby v září mohli naskočit naplno a pro vás to znamená možnost být u toho jako první. Dřív, než se přihlásí desítky jiných.
Léto jako kariérní náskok
Pokud uvažujete o změně práce, nenechávejte to „na potom“. Léto nabízí klid, prostor, méně konkurence a přitom stále běžící náborové procesy. Zatímco ostatní si dávají od hledání pauzu, vy můžete udělat klíčový krok, který vám přinese změnu ještě letos. A možná i práci, která vám bude dávat větší smysl než ta současná. V létě nezahálíme ani my a aktuálně pracujeme na náboru několika pozic. Hledáme například zkušenou asistentku nebo asistenta v lokalitě Praha-východ, strojního projektanta a elektro projektanta pro českou společnost věnující se projektovým a inženýrským službám v Praze a okolí. V Brně pak hledáme nadšence pro energetiku a automatizaci. Pokud je pro vás téma hledání práce aktuální, nezapomeňte pravidelně sledovat naši nabídku volných pozic.
Přejeme vám krásné léto plné odpočinku a třeba i s novým směrem ve vaší kariéře.
Instalační technik – reklama/polepy/montáže (práce v terénu se základnou na Praze 9)